Développeur Backend sénior - F/H
Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l’Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.
Nous répondons généralement sous une semaine
G.A.C. Group est un cabinet de conseil en innovation et performance, à taille humaine, présent en France et à l'international. Nos équipes accompagnent dirigeants de PME et grands groupes internationaux sur trois domaines : Innovation, Ressources Humaines, RSE et Finance.
Nous construisons aujourd'hui une plateforme SaaS B2B de mesure et de pilotage d'impact ESG. Concrètement : ingérer des données hétérogènes venant de dizaines de sources et de formats, les normaliser selon des référentiels réglementaires qui bougent, et les restituer de façon fiable à des entreprises qui en ont besoin pour leur reporting extra-financier.
C'est un produit où la difficulté est majoritairement côté données et backend : volumétrie, qualité de la donnée, normes complexes, traçabilité, performance. C'est précisément pour ça que nous recrutons.
Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Backend sénior pour rejoindre notre équipe de 7 développeurs, afin de jouer un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos applications métier. Vous êtes responsable du backend et de la chaîne de traitement de données de la plateforme, Vous participez aux décisions d'architecture et à la monter en compétences des développeurs moins expérimentés.
Au sein d’une équipe de développeurs et en lien étroit avec les différentes Business Units, vos missions seront notamment :
Vos Missions
Backend & Data
Concevoir et développer le backend (API, logique métier, données) et fiabiliser les pipelines de traitement (ingestion, parsing, normalisation, contrôles)
PostgreSQL et intégrer des référentiels métier évolutifs. Utiliser l’IA lorsque pertinente
Qualité & Architecture
Participer aux choix d’architecture et développer des fonctionnalités robustes, testées et scalables
Améliorer en continu la qualité, la performance et la maintenabilité
Réduire la dette technique et piloter les migrations sans interruption
Promouvoir les bonnes pratiques (tests, CI/CD, sécurité, documentation)
Infrastructure & DevOps
Faire évoluer l’infrastructure (Scalingo, Docker) et les pipelines CI/CD
Mettre en place l’observabilité (logs, métriques, alertes) et garantir la fiabilité opérationnelle
Gérer sauvegardes, sécurité, conformité RGPD et optimisation des coûts
Améliorer l’expérience développeur
Référent technique
Être référent technique au quotidien pour nos profils juniors et contribuer à leur montée en compétences
Documenter les décisions (ADR) et partager les connaissances
Animer des sessions de partage et favoriser l’autonomie de l’équipe
Collaboration & Produit
Travailler avec l’équipe Produit pour traduire les besoins en solutions techniques
Être force de proposition sur les choix techniques et l’évolution de l’écosystème applicatif
Environnement technique :
Langage :
- TypeScript
- Node.js / Express
- PostgreSQL
- Docker
- Scalingo (infra Heroku-like)
- Playwright, Sentry, CI/CD
Côté front, la plateforme utilise Remix, React et React Router v7.
Votre Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 en informatique ou d’une formation équivalente.
Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel
Solide expertise back-end et bonne maîtrise des problématiques front-end
À l’aise avec les architectures orientées services (API, microservices)
Maitrise de PostgreSQL, Autonomie sur les sujets d’infrastructure et de DevOps : Conteneurisation, CI/CD, observabilité, gestion d’incidents
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe,
Esprit d’analyse, sens des responsabilités et goût pour les environnements en évolution
Bonne maitrise de l’anglais technique
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats
- Département
- Fonction Support
- Localisations
- Issy-les-Moulineaux
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 50 000 € - 60 000 €
- Type de contrat
- CDI